一名Heiltsuk族妇女和她的父亲提出了一项人权申诉，称他们在高贵林的一家加拿大轮胎店面临种族成见和种族主义言论。
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道恩·威尔逊(Dawn Wilson)和她的父亲理查德·威尔逊(Richard Wilson)说，他们觉得在商店里被保安单独对待，因为他们是原住民。道恩·威尔逊说，当一名店员在她和其他人面前重复这种刻板印象时，她被激怒了。
威尔逊周二表示，这名保安的雇主黑鸟保安公司(Blackbird security)也在起诉书中被点名。
被认定为歧视受害者的人可以期待法庭根据先例设定的赔偿。
但威尔逊表示，她和父亲真正希望的是“从多个层面解决系统性种族主义问题”，包括加拿大轮胎公司总部、加盟店和第三方安保公司。
她希望公开呼吁种族主义能够帮助其他人更加意识到成为目标是多么伤人，以及种族主义需要如何停止。
她说:“这是不行的，我们需要更多的文化敏感性培训，了解我们是如何被对待的。”“我们不应该在购物时感到高度警惕，在收银台前感到紧张或羞愧，你知道，就像我们是小偷一样。这太不公平了。”
2020年1月，威尔逊把她的车送去维修。她和她父亲通过购物来消磨等车的时间。
当他们在收银台准备支付大约600美元的商品时，一名保安要求查看她父亲的背包，她说背包很小，里面装着他的钱包。
他照做了。
她说:“当我看着爸爸，我能看到他眼中的感受，我知道(他感到羞愧)，我也为自己什么都没说而感到羞愧，因为我知道那是错的。”
威尔逊说，她在帮她取车的时候向一名员工提起了这件事，那名员工大声告诉她，他父亲是如何教他“‘印第安人’和‘本地人’的区别”的，那就是“‘印第安人’来自保留地，会乞讨、偷窃和要钱，而‘本地人’不会。”
“我哭了，我感到非常愤怒，”威尔逊说。
她说，另一名员工说，“我很抱歉发生了这种事。”
威尔逊夫妇向加拿大轮胎公司的总部发了一封很长的投诉邮件，但即使发了几封后续邮件，也没有收到任何回复。她说，她打了电话，被告知她的投诉是错误的，并给了她一张价值50美元的礼品卡。
她说:“他们没有真正解决整个问题，这让我感到很受侮辱。”
一名总部员工最终道歉。
加拿大轮胎公司于2021年首次向仲裁庭提出申诉，但由于希望将黑鸟安全公司列为被告而被推迟。
此后，威尔逊一家得到了Heiltsuk Nation的帮助，该组织发起了一场反种族主义运动，名为“坚强如雪松”(strongascedar.ca)。
但自从国家律师介入以来，该连锁店“仍然无视我们，他们仍然对发生的事情不屑一顾，他们现在甚至不跟我们说话，”她说。
“信任被打破了。“加拿大轮胎公司没有理由搜查理查德的背包，只是因为他看起来像土著人，”局长玛丽莲·斯莱特在一份声明中说。
加拿大轮胎公司的一份声明称，种族定性和种族主义不应该发生，高贵林商店的老板一直在与人权法庭合作。
威尔逊说，她父亲那天花了600美元，而她的汽车修理费是800美元。
“为什么我们受到不同的对待?”她问。
她说，她看到的视频片段显示，非土著居民携带行李，他们没有被搜查。
“如果他们有不带双肩包的政策，他们可以更私下地做这件事，”她说。
“对我们来说，当人们说对不起时，这很重要，这是非常有力的话语。”
在参加了周一在新威斯敏斯特举行的“真相与和解日”活动后，她说，她在本拿比的好市多超市(Costco)，一名购物者唱着歌向她打招呼:“嘿，你好吗?嘿，你好吗?”他的朋友笑了。
“我走过去，把它唱给他们听，我说，‘你们觉得这很有趣吗?’”她说。“他本有机会转身说对不起，但他的自尊心不让他这么做。也许下一次他会三思而后行，也许他的朋友也不会这么做，也许就到此为止了。”
“我希望他能学到一些东西。总得有人说这是不对的。
“难道在真相与和解日这一天我不应该说点什么吗?”
