联邦政府不排除要求公务员每周返回办公室四天的可能性。
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政府更新了远程办公的规定，迫使许多公务员每周至少在办公室工作三天。近一个月后，枢密院副书记克里斯蒂安·福克斯(Christiane Fox)表示，政府致力于混合工作，但并没有排除增加员工在办公室工作时间的可能性。
在10月1日接受《渥太华公民报》采访时，福克斯承认，该计划的推出出现了“一些小问题”，包括员工工作空间的可用性，但他表示，政府对这些问题“准备得相当充分”。
福克斯说:“我认为总体上进展得比较顺利。”她指出，她与一群副部长合作，为今年夏天推出的回归工作做准备。
政府的新远程工作政策要求库务局雇用的所有工作人员每周至少在现场工作三天。对于高管来说，他们的期望是每周在办公室工作四天。在新冠疫情期间，政府于2022年12月首次让工人们每周回到办公室工作两到三天。
自5月份政府宣布新规定以来，工会一直在进行反击——举行集会、提交投诉、鼓励成员提交申诉、发送公开信和发起请愿，加拿大公共服务联盟(PSAC)承诺发起一项耗资100万美元的远程办公运动。PSAC是最大的联邦公共部门工会，也向联邦法院提出了新的远程工作政策的挑战。
福克斯说，虽然她听到了员工和工会对新规定的负面反馈，但她也收到了积极的回应。
她说:“我和加拿大创新、科学和经济发展部的一位同事聊天，他们说他们的会议室已经坐满了人，大楼里有一种很长时间没有出现过的嗡嗡声，所以我认为这是令人鼓舞的。”
福克斯表示，在处理对该政策的负面反馈时，政府将优先考虑沟通，敦促管理人员倾听并回应员工的担忧。她说，同样重要的是要弄清楚政府为什么要更新这项政策，以及这对公共服务部门的合作意味着什么。
“有些人仍然相信他们在家里工作效率更高，但这实际上是关于组织，我们如何交付，我们如何合作，以及为什么这对我们很重要?”他补充说，政府有责任努力创造积极的工作环境。
PSAC通过获取信息请求获得的内部财政委员会秘书处(TBS)文件显示，联邦政府决定每周三天让员工回到办公室，部分是为了获得公众的信任，这与发现远程工作可以提高生产力的研究相矛盾。TBS坚持认为，在做出更新政策的决定之前，它没有对生产率进行正式研究。
但在周二，她告诉《渥太华公民报》，政府“一直在关注我们各部门的表现，以及作为一个整体的公共服务。”
当被问及为什么政府似乎优先考虑公众监督而不是内部调查和研究发现的生产力时，福克斯说，政府考虑加拿大人如何看待公共服务也很重要。
福克斯说:“我认为，决定采用混合动力车的原因在于我们是谁，我们想要创造的文化，以及我们在公共服务领域所做的工作。”“但我们必须注意加拿大人对机构的信任和信心。”
她说，影响员工工作效率的因素有“很多”，包括他们正在处理的文件和他们的经验水平。她说:“当我们通过观察观察人们的成长和学习时，我认为我们确实发现，更多的办公室出现会带来更好的结果。”
福克斯说:“我们确实看了数据，在某些情况下，有一些数据表明，在家的生产力可以保持一致。”他补充说，重要的是要注意，在疫情期间，许多公务员每周工作五天。
福克斯说，她并不反对这样一种观点，即一些员工在家里工作和在办公室工作一样好。
她说:“但是我的反驳是，我们实际上需要你在办公室里支持年轻的员工，这样他们就可以向你学习，学习贸易，成为为加拿大人服务的一部分。”
当被问及是否正在考虑增加公务员每周在办公室工作五天的要求时，福克斯表示，政府将继续“致力于混合”。
“我们确实看到了混合工作的好处，”她说。“在过去一个月里，我们看到了一些良好的结果，比如更多的面对面联系，我们将继续评估我们的工作方式。”
福克斯说，政府必须时刻“准备好调整”，就像在疫情期间过渡到远程办公一样。她没有排除增加办公空间的可能性。
福克斯说:“我们一直在考虑如何为加拿大人提供最好的服务，这是我们不断评估的事情。”
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