加德满都，尼泊尔，12月4日(IPS)——如果联合国有一个机构或项目是我真正钦佩和祝福的，那就是联合国志愿人员或联合国志愿人员。它的首要任务、授权和主要目标对人类至关重要。
不幸的是，志愿服务在世界范围内被忽视，其变革的重要性从未得到充分认识。影响我们的星球和整个人类的任何单一问题都需要志愿服务。
这就是为什么联合国志愿人员方案在技术上是开发计划署的一部分，可以发挥重要作用。然而，在某种程度上，志愿人员方案没有采取行动，因为它无法应付这些挑战。这可能是缺乏可用资源的问题，也可能是复杂的繁文缛节制度使整个联合国系统陷入困境。
这可能只是一个事实，即联合国各实体中的每个机构和方案都不太擅长将志愿服务纳入其业务的主流并将其纳入其业务。当然，志愿人员并不缺乏专门知识，也不缺乏非常热情和有能力的人，我过去曾与其中一些人合作过。
他们真的相信这项事业，相信志愿服务的推广，他们真的想努力推动，让发展充分发挥其力量。但不知何故，考虑到其专业知识，联合国志愿人员组织表现不佳。
对于像志愿人员方案这样的组织来说，最大的挑战之一可能是难以持续地使利益攸关方参与进来。在这方面，联合国志愿人员方案实际上有一些重大的成功案例。
例如，经过几个月的筹备，2020年7月举行的全球技术会议是一项真正具有开创性的倡议。
最终的成果是将志愿服务纳入全球发展议程的重要蓝图，确保志愿服务真正成为实现《2030年议程》和可持续发展目标的核心。
筹备全球技术会议花了几个月的时间，并创建了几个在线讨论组，对志愿服务充满热情的利益攸关方、从业人员和公民可以在这些讨论组中做出贡献。使这种论坛能够举行是了不起的，是志愿人员方案的真正成就。
然而，三年多过去了，还没有建立起真正的后续机制。关于志愿服务的全球讨论达到了一个新的水平，最初的兴奋情绪随后迅速消退。
现在我想知道，为什么在最近举行的可持续发展目标首脑会议上，据我所知，没有人认真讨论志愿服务在支持实施《2030年议程》方面可以做些什么。
因此，没有任何明显和包容性的行动来修订《将志愿服务纳入2030年议程的行动计划》的执行情况也就不足为奇了。
另一个例子是组织12月5日的国际志愿人员日(IVD)。这不仅是一个提高认识的好机会，而且还应被视为全年动员和动员人民的关键平台。
到目前为止，在国家一级的做法是在庆祝活动前一个月或最多两个月建立某种协调机制。虽然将从业者和利益相关者聚集在一起进行IVD很重要，虽然我一直认为这些参与很有意义，但我总觉得我们错过了一个机会。
我一直认为，国际义工节不应该只是一场盛大的嘉年华，是当地义工冠军得到认可和应有认可的欢乐时刻。这个部分是必不可少的，总是需要放在最前面。
与此同时，应该利用这一天来讨论政策制定中不那么光荣但重要的事实。许多人可能不认为这方面具有战略意义。
然而，如果我们真的想把志愿服务提升到2030年议程的核心位置，就必须讨论能够真正赋予志愿服务力量以促进社会变革的政策和立法。
例如，想想本地化可持续发展目标的过程?难道它不能成为一种吸引公民参与的非凡方式吗?参与也是志愿服务的一个重要方面，也是更广泛的公民参与概念的一个重要组成部分。
然而，IVD最重要的功能是团结整个“运动”，所有热爱志愿服务的人:学者，从业者，专家，国内和国际非政府组织的代表，捐助者，学生和任何对它充满热情的公民。
这意味着要拿出广泛的计划和集体能力来执行这些计划，这一过程需要数月又数月的准备。根据我自己的观察，等到11月底联合国志愿人员开始分享今天的主要信息时，已经太晚了。
甚至决定IVD的主题也可以成为一种参与的活动，通过一轮轮的协商、想法竞赛为它提供最好和更有意义的想法。在某种程度上，IVD，在我看来，应该被视为全年协调活动的顶峰，不仅是对其本身的结束，而且是一个催化事件，激发了整个运动的行动贯穿全年。
志愿人员方案在帮助形成这整个动态方面具有独特的作用。建立将所有利益攸关方聚集在一起的协调机制将有助于实现这一目标。这些活动可以采取不同的形式和形式，从非正式工作组到更正式的网络和论坛。
根据我自己的经验，从小处开始，然后逐步建立动力是明智的，一步一步。这些机制不仅可以作为信息共享和协调平台，还可以作为全年计划和执行联合事件和活动的小组。
例如，举办两到三个这样的活动，如论坛讨论，或在学校层面进行意识培训，可以在最后的重大事件(IVD)之前建立兴奋感。没有任何其他参与者具有像志愿人员方案那样的授权和召集力来促成这种合作。
与此同时，我充分意识到，可供志愿人员使用的资源不是无穷无尽的，特别是在危机时期，志愿人员当地国家办事处必须平衡许多相互竞争的优先事项。
这就是为什么在地方一级更好和更多的战略协调可以极大地帮助志愿人员执行其使命。另一个值得注意的问题是动员志愿人员方案的志愿人员。
我总觉得这类节目有些奇怪。实际上，这个项目尽管令人钦佩，但基本上是一份全职的带薪工作。如果你将其津贴或津贴与联合国的正式工作进行比较，很明显，联合国志愿人员的成员得到的报酬还算不错。
然而，现实是不同的，而且更为复杂。与当地非政府组织提供的许多当地工作相比，支付给联合国志愿人员的同样的待遇看起来很不错。
但薪酬方面只是问题的一个方面。另一个事实是，志愿人员方案所提倡的这种形式的全职志愿服务有可能使人们对其所规定的一些关键服务产生进一步的混淆。
我指的是那种合作、团结和慷慨的自觉决定，即使是以非常有组织的形式帮助他人。我绝不是在暗示全职志愿者在本质上和必然是错误的。
这是支持一项事业和无私行动的许多方式之一。然而，还有其他一些经验可以更好地促进基层的积极变革，更接近受益者，更容易成为促进社会正义的真正合作伙伴。
在这些例子中，国际全职志愿者确实得到了一些津贴，以满足他们的基本开支，并过上了安全和有尊严的生活。然而，这些“特权”并没有脱离主办国的现实。
国家和国际志愿人员方案志愿人员在许多方面都是积极发展成果的推动者，他们的承诺应受到赞扬。然而，当许多人加入联合国志愿人员计划时，无论是在国内还是在国际上，都有一些问题，因为他们知道这是在联合国全面发展事业的一个很好的起点。
我毫不怀疑，志愿人员方案处于独特的地位，能够实现系统的社会和经济进步。它的任务和使命比以往任何时候都更加重要。然而，从参与实现《2030年议程》的全球讨论，到重新思考公民在提供基本服务方面的作用，包括人们参与决策的方式，志愿服务是全球发展议程中隐藏的瑰宝。
值此国际志愿人员日，让我们赞扬志愿人员迄今取得的成就。与此同时，让我们共同努力，确保一个更灵活、更积极主动的组织能够把自己变成一个更强大的行动主义、社会变革和动态讨论的中心。
志愿服务是我们人性中非常重要的一个方面。只有经过改革的联合国志愿人员方案才能发挥它的作用，并帮助它真正成为我们生活中不可或缺的一部分，不仅在南方，而且在北方也是如此。
西蒙Galimberti是ENGAGE和the Good Leadership的联合创始人。他很好。在尼泊尔的加德满都。
IPS联合国局
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