从8月12日到9月30日，迪拜15个政府机构将在周五暂停工作，工作日将减少到7小时。
这是迪拜政府人力资源部发起的一项试点计划的一部分，名为“我们的夏天是灵活的”，旨在提高员工的工作表现和生活质量。
据国家通讯社Wam报道，工作人员被要求填写一份关于夏季工作时间的调查，在8月和9月减少办公时间的建议得到了极大的支持。
人力资源部将对观察和反馈进行监测，并就该试点计划是否应成为未来夏季的长期政策提交最终建议。
在阿联酋政府于2022年1月将一周工作时间改为四天半之后，沙迦于2022年引入了每周工作四天的制度。
2022年，英国进行了规模最大的四天工作周试点。随后，参与调查的61家公司中，大多数承诺将继续执行该政策，而三分之一的公司表示，它们已永久改用新模式。
在2900名试验参与者中，没有人想回到五天工作制，所有参与试验的公司都报告说，员工的压力更小，健康状况更好。
周三的声明是对迪拜副总统兼统治者谢赫·穆罕默德·本·拉希德(Sheikh Mohammed bin Rashid)发布的一项指令的回应，该指令旨在将迪拜打造成世界上最宜居的城市。
今年5月，迪拜王储谢赫·哈姆丹·本·穆罕默德批准了“生活质量战略”，其中包括将沙滩自行车道的长度增加300%，将夜间游泳海滩的长度延长60%，并为女性指定新的海滩。
迪拜政府人力资源部总干事阿卜杜拉·法拉西(Abdullah Al Falasi)表示:“我们的目标是提高员工的生活质量，增强政府资源的可持续性，通过提供一种整合生活质量要素的新型体验，最终有助于巩固迪拜作为首选生活和工作城市的全球地位。”
