日本最大的人寿保险公司之一明治安田人寿保险公司(Meiji Yasuda Life Insurance Co.)计划将退休年龄从目前的65岁提高到70岁，以避免经验丰富的员工短缺。
三星电子1日表示，将与工会协商，从2027年4月开始实施新制度。
此举将使其成为日本首家将法定退休年龄定为70岁的主要金融机构。
除了帮助解决困扰许多行业的劳动力短缺问题外，该公司还表示，它正在回应那些希望在晚年继续工作的员工。
设想的框架将适用于职业发展的员工。
除其他事项外，它将允许老年员工决定他们的退休日期，以及他们在办公室工作的时间和天数，同时考虑到他们的健康状况。这项政策将允许他们保留管理职位。
预计该公司还将考虑推迟销售代表的强制退休。
与此同时，它将进一步加大力度，提前提拔年轻员工到更高的职位。这样做的目的是为了防止70岁的法定退休年龄剥夺年轻人才发挥潜力的机会。
2019年，明治安田人寿将退休年龄从60岁延长至65岁。
已经有一个专门的系统，供工作人员在强制退休后继续作为合同雇员续聘一年。
大约有100名65岁及以上的员工选择了这一选择。
