家居用品零售商劳氏(Lowe's)正在削减其促进LGBTQ群体融入的努力，这是最新一家针对保守派在公共生活中以酷儿形象为目标而引发的文化反弹做出回应的大公司。
在一份被媒体广泛分享的公司内部备忘录中，劳氏告诉员工，它将停止参与美国最大的LGBTQ倡导组织“人权运动”(Human Rights Campaign, HRC)的调查，并将把旨在支持少数族裔员工的公司资源小组合并为一个伞状组织。
该公司表示，它还将停止赞助和参与社区活动，如游行、节日或博览会——指的是骄傲游行。就在2019年，劳氏还是北卡罗来纳州夏洛特市同性恋骄傲游行的赞助商。
该公司发言人没有回应置评请求。
尽管一些媒体报道称，劳氏正在扭转其多元化的努力，但这些变化似乎是专门针对LGBTQ代表的。劳氏曾作为多元化冠军赢得赞誉，并在HRC最近的企业股权指数中获得满分，该指数考察了其保护LGBTQ工人的政策。
自2018年以来，劳氏一直由非裔美国人首席执行官马文·埃里森(Marvin Ellison)领导;今年6月，埃里森被美国最大的人力资源组织人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)评为年度道德领袖。
截至周二上午，劳氏继续运营一个致力于多元化努力的网页。
该公司表示:“我们致力于培养一种文化，让劳氏团队的每一位成员都能真正感受到自己的归属感。”“当员工能在工作中做真实的自己时，他们会表现得最好——当这种情况发生时，我们都是赢家。”
该页面引用了人力资源总监的话:“在我们的团队中，我们关心的是你的全部。我们已经建立了一个尊重和重视不同观点和背景的环境。”
紧跟在哈雷戴维森和杰克·丹尼尔的父母布朗-福尔曼宣布之后，劳威做出了改变;今年早些时候，Tractor Supply、约翰迪尔(John Deere)和百思买(Best Buy)也做出了类似的改变。纽约州主计长负责管理该州2,070亿美元的公共养老基金，该基金投资于百思买。他随后质疑该公司对包容性和支持LGBTQ社区的承诺。
企业施压运动的非官方领导者是罗比·斯达巴克，他是一名视频主播和右翼网络活动家。周一，星巴克在X上发帖称，他参与引发了劳氏的变化，称他收到了劳氏高管的一封电子邮件，以回应他向该公司发出的警告，称他计划“揭露”该公司的“觉醒”政策。
他写道:“我们现在正迫使价值数十亿美元的公司在没有发布任何信息的情况下改变他们的政策，因为他们害怕成为下一个被我们曝光的公司。”“我们正在取得胜利，我们将一个接一个地让美国企业界恢复理智。”
星巴克没有立即回复记者的置评请求。
洛的逆转表明，前几年由塔吉特(Target)和百威啤酒(Bud Light)发起的反对酷儿权利的保守运动仍在迅速发展，并有助于澄清反对“觉醒”的运动往往是为了压制LGBTQ的声音。
人权运动的发言人没有立即回应洛的最新举动。但该组织上周在布朗-福尔曼做出决定后发表了一份声明。
HRC基金会负责项目和企业倡导的副总裁埃里克·布隆表示:“基于MAGA欺凌者制造的愤怒，匆忙放弃为LGBTQ+人群确保公平、安全和包容的工作环境的努力是一件糟糕的事情，会让他们的员工和数百万LGBTQ+盟友客户落后。”
