今天公布了影响企业的预算措施摘要。
最低工资
从1月1日起，全国最低工资将每小时提高0.80欧元，达到每小时13.50欧元。
小额利益豁免
雇主向员工提供有限的非现金福利或奖励，而无需缴纳所得税、PRSI和USC，从1000欧元增加到1500欧元。
公司的汽车
对公司汽车原市场价值(OMV)的普遍补贴再延长一年1万欧元。到2025年，拥有公司电动汽车的员工将获得4.5万欧元的整体比克税减免，其中包括3.5万欧元的电动汽车专用减免，以及额外的1万欧元的临时通用减免。此外，在董事或雇员的家中提供电动汽车充电器也将获得BIK豁免。
税率变化
资本利得税退休减免:保留增加的年龄上限，并引入12年的追回期，用于处置超过1000万欧元的减免，之后CGT将减弱。
修改针对创新型初创企业投资者的资本利得税减免，将适用该减免的收益的终身上限从300万欧元提高至1000万欧元。
研发:提高研发税收抵免的第一年支付门槛，对于承担较小研发项目或首次参与抵免的公司，从5万欧元提高到7.5万欧元。
支持
将就业投资激励、企业家创业救济和创业资本激励延长至2026年底。
将投资者根据就业投资激励计划(Employment Investment Incentive)申请减免的金额从50万欧元提高一倍，至100万欧元。将企业家创业补贴从70万欧元增加到98万欧元。
增值税登记
将适用于商品和服务供应的增值税登记起征点由目前的8万欧元和4万欧元分别提高到8.5万欧元和4.25万欧元。
证券交易所
对首次在爱尔兰或欧洲证券交易所上市所产生的费用进行新的减免，上限为100万欧元。
银行税
将银行税再延长一年，目标收益达到2亿欧元。财政部长可能不会就将征税范围扩大到像Revolut这样的数字银行发表声明。
国家培训基金
由于工作人数的增加和雇主PRSI收入的增加，NTF出现盈余。部长宣布了一项为期六年的计划，将花费15亿欧元的资金来增加医疗保健和兽医场所的数量，增加某些博士津贴，并投入7800万欧元进一步发展工艺学徒制度。
