负责编写孟加拉国经济状况白皮书的委员会主席Debapriya Bhattacharya今天(9月30日)说，与孟加拉国过去十年的发展相适应，工人阶级没有得到应得的公平份额。
＂在评估工人的公平份额时，劳工领袖表示，孟加拉国提供给工人的工资不足，”Debapriya在Nazia-Salma公司举行的一次会议后告诉记者在计划委员会的会议室，与劳工领袖作为白皮书制定的一部分。
“此外，对工人实施的社会保护也不够。例如，住宿设施和产假都不充足。
他还指出，设立未来劳动福利基金等必要措施尚未得到适当落实。此外，当工会在孟加拉国，没有人有权倡导工人的要求，但这一点没有得到有效落实。
“没有采取足够的主动行动，重新开放孟加拉国关闭的工业和工厂。在这方面，这违反了政府的政策，既得利益者正在影响局势。”
Debapriya进一步表示，一个新的生态通过人工智能和信息技术，经济正在孟加拉国兴起，但在这种新形势下，在执行工人权利方面存在挑战。
他强调，孟加拉国的劳动法与国际接轨没有标准，导致侵犯工人权利。劳工领袖试图解释为什么尽管国家发展了，他们却没有得到公平的份额。
Debapriya同时也是一名公共政策分析师，他表示白皮书委员会将在明年开始实施在上次会议上咨询了该国的年轻企业家。这些年轻的商业领袖分享了他们的期望和挑战。
