吉隆坡：国库控股公司今年拨出2亿令吉给国库控股青年发展计划。
该计划旨在培训和发展包括半导体在内的关键领域的1.1万名马来西亚年轻人。它的重点是解决芯片设计和先进制造等领域的关键人才缺口。
该主权财富基金在一份声明中指出，这一举措支持了国库控股推动马来西亚半导体行业发展的承诺。它是国家半导体战略的一部分，旨在加强当地生态系统，并将马来西亚定位为半导体行业的全球领导者。
“国库控股对我们的K-Youth和Dana Impak的42MY计划感到自豪，我们投资培训和培养年轻人，以适应工业4.0的技能，提高他们的就业能力。”
总经理拿督Amirul Feisal Wan Zahir在一份声明中说：“我们的人才来自不同的社会经济背景，我们很高兴为马来西亚人提供这个机会，让他们掌握所需的技能，使他们能够获得高质量的工作，培育有竞争力的行业，从而帮助马来西亚实现成为高收入国家的愿望。”
他说，国库控股的目标是通过提高技能和再培训计划，发展可持续的人才管道，以应对技术创新的快速加速。
“国库控股致力于推进技术和职业教育与培训（TVET）部门，确保熟练人才能够为未来做好准备，并为马来西亚的发展目标做出积极贡献。”
自2021年起担任国库控股研究所（KRI）受托人的Feisal指出，该研究所的研究发现，马来西亚正面临着支持其高科技产业快速增长所需的高技能人才短缺。
韩国经济研究院报告说，由于相关部门对技术工人的需求不足，加上研究与开发（R&D）投资的减少，许多科学、技术、工程和数学（STEM）专业的毕业生目前在不相关的领域工作。
在第一年，K-Youth吸引了8,381名参与者（82%来自B40集团），其中83%的参与者在马来西亚的关键行业获得了该计划的就业机会。
该计划通过在三个不同的轨道上利用职业技术教育来战略性地弥补差距。第一个轨道集中在关键行业，如酒店和服务，机械和设备，以及数字和技术。
第二个轨道为学生的倒数第二年和最后一年提供为期两年的支持，使他们的技能与市场需求保持一致。
第三个轨道为全国的职业中心和学者提供技能提升计划，以确保行业与合适的人才相匹配，同时提高来自确定的学习机构的年轻人的就业能力。
