求职者表示，他们的就业机构给他们安排了两周只上一次班的工作，他们必须清理大量的人类粪便，而且在一位亲密的家庭成员去世后，他们的工资被切断。
在一个案例中，不愿透露姓氏的丽贝卡(Rebecca)说，她的残疾服务提供商“多重解决方案”(Multiple Solutions)将她注册为唯一承包商，并安排她在南澳大利亚高勒(Gawler)的一家养老院担任清洁工作，但没有告诉她严格意义上她是自雇人士。
她说:“他们说他们给我找了一份工作……他们从来没提过我是自雇的。”
她的社工向社会服务部(DESS)投诉说，丽贝卡的计算能力很差，识字有困难，填写表格需要帮助。“多元解决方案”表示，它无法对具体情况发表评论，但这家残疾人服务机构在求职者中提倡“选择和控制”。
Centrel 油墨敦促在极端高温期间暂停相互义务丽贝卡说，在开始工作后，她的社工问她签的是哪种合同，她意识到她的工资单上没有关于税收的信息。
她说，几个月前她就被安排在一家荷兰银行，但不明白这是干什么用的。
丽贝卡说:“我很害怕，因为你知道，如果你不纳税，你会被罚款，你可能会因此惹上麻烦。”“我认为他们应该解释一下。”
丽贝卡的支持人员现在正在帮助她寻找供应商，但这种情况让她感到痛苦。
11月下旬，一份对澳大利亚劳动力体系的严厉审查称，澳大利亚就业服务体系长达数十年的全面私有化已经失败，并敦促政府重新建立一个联邦职业介绍所。
但福利倡导者表示，这还远远不够——该委员会回避废除共同义务，该政策迫使求职者完成申请工作或参加培训等任务，否则他们的工资将被停止。他们表示，未来4年将耗资95亿美元的医疗服务提供商体系，正将人们推向不稳定的岗位。
不愿透露真名的布拉德(Brad)是一名教育顾问，经常与美国最大的就业机构之一WISE合作。去年他精神崩溃后，他选择了这家公司来帮他找工作。
WISE帮他找到的一份工作是在国内最大的护理机构之一Home Instead担任家庭护理员。但他每周只工作几个小时。在两周的时间里，他的工资单显示他每小时的工资只有28.73美元。
“我不认为这是就业，”他说。
“这不仅仅是一小时或七个小时的轮班——然后一周剩下的时间什么都不用做——这是你的汽油，你的交通工具。”没有办法支付停车或其他任何事情。”
他说，有一次轮班，他被迫清理人类粪便。
“我有七袋被污染的粪便和尿液，我必须把它们从房子里移走。”
他声称，当他告诉WISE他不想每周做一小时的工作时，他被威胁要遵守规定，这可能导致付款被暂停。
然后，布拉德去了另一家就业服务机构JobCo，他说，在那里，不到8周，他就回到了自己所在的教育部门全职工作。
在新南威尔士州，求职者布罗克·查普兰(Brock Chaplain)说，今年9月，他的母亲去世一周后，他的工作提供商Global Skills就切断了他的工资，因为他没有去赴约。后来，他说他不得不参加一些会议，而这些会议与他做带薪临时工的时间有冲突。
Centrel 三个月内，求职者的工资被暂停了45万多次 nthsRead更多在他母亲去世后，Global Skills为他提供了牧师咨询服务，但将预约时间提前了两周。他说他没有参加，因为他很悲伤，他的工资被暂停了。
“他们告诉我，‘哦，是的，一切都很好，没问题’，然后仍然削减了我的付款，让我打电话把一切重新整理好，”查普兰说。
在8月份的另一起事件中，他发邮件告诉他的工作单位，他加班了，需要重新安排一次会议。在回复的邮件中，他们要求他在午休时间到办公室来，因为这是在同一个购物中心。
他的就业顾问在回复邮件中写道:“不幸的是，我不明白你的工作职责为什么是不合理的。”
“虽然你得到了政府的财政援助，但根据我们的参与计划，你确实有要求。”
牧师说，由于开会时间太长，他“至少三到四次”没去上班。
澳大利亚《卫报》联系了每一家就业机构，并被告知他们不能就个案发表评论。
一位发言人说:“WISE Employment是澳大利亚领先的非营利性就业服务提供商之一，每天与社区成员进行超过1.5万次互动。”
“话虽如此，如果雇主没有履行他们的任何义务或期望，WISE Employment将与客户合作，了解他们的权利，并在必要时支持他们纠正这种情况。”
Multiple Solutions的一位发言人表示:“Multiple Solutions致力于成为所有寻求就业的残疾、疾病或受伤人士值得信赖的合作伙伴，我们为自己对客户的承诺感到自豪。”
福利倡导者、澳大利亚失业工人工会官员杰里米·波克森(Jeremy Poxon)表示，每周都有人联系该组织，“他们说，他们的雇主不断要求他们提供约会、工资单信息和其他相互义务要求，危及他们的有偿工作”。
“大多数时候，供应商根本不会费心为人们提供工作;相反，他们把他们扔到毫无意义的、贬低人格的活动中，这实际上使他们更难找到工作。”
玛丽得了癌症，需要去中心医院 墨水。像数百万澳大利亚人一样，她无法读完今年早些时候，当绿党参议员珍妮特·赖斯(Janet Rice)被问及，如果供应商在参议院的估计中有不当行为，会发生什么情况时，就业和职场关系部(Department of Employment and Workplace Relations)表示，它没有跟踪道歉或赔偿，但与他们进行了“讨论”。
DEWR的执行官克莱尔·麦克唐纳说:“这意味着双方将进行对话，然后就如何改进进行讨论。”
波克森说，尽管一些“供应商确实让人们工作，但这些职位通常工作时间、条件和薪酬都很糟糕，没有人会在没有被迫的情况下申请它们。”
“在这里，我们的政府本质上是在资助供应商，迫使弱势群体从事劳动力市场上最糟糕的工作。”
澳大利亚经济正义组织的首席执行官凯特·阿林厄姆说，让人们找到工作的经济利益意味着一些机构经常把求职者推向不稳定的职位。
她说:“你确实看到人们被迫从事会恶化健康状况的工作，或者工资微薄，或者缺乏培训或经验。”“人们通常不敢对供应商说不，他们可能会以‘拒绝工作’为由威胁取消四周的付款。而雇主最终雇佣的是不能胜任这份工作的人。”
为就业机构提供资金的DEWR和为残疾人就业服务提供资金的DSS都表示，他们无法就个人情况发表评论。
残疾人就业服务处的一位发言人说:“残疾人就业服务处(DES)提供资金的目的是帮助有残疾、受伤或健康问题的人找到并保持可持续的就业。”“服务提供者与个别参与者合作，考察他们的能力，了解他们的动机和目标。”
